Nuestras políticas

Telecso se compromete a promover un ambiente laboral seguro y sano en cada uno de los servicios que brinda, mediante la identificación de los peligros, evaluación, valoración de los riesgos y determinación de los controles; para lo cual definirá y asignará todos los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST.

TELECSO como empresa que ofrece soluciones integrales de ingeniería de telecomunicaciones, se compromete a:

• Brindar un servicio confiable, seguro e innovador, que permita ofrecer soluciones integrales de ingeniería en telecomunicaciones.
• Mejora continua de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, procurando su eficacia.
• Facilitando los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la comunicación, la consulta, la participación de todos los trabajadores y sus representantes, entre los diferentes niveles de la organización.
• Cumpliendo siempre los requisitos legales y otros requisitos aplicables.

TELECSO como empresa que ofrece soluciones integrales de ingeniería de telecomunicaciones, se compromete a:

• Brindar un servicio confiable, seguro e innovador, que permita ofrecer soluciones integrales de ingeniería en telecomunicaciones.
• Fortalecimiento de competencias del personal para el aumento en la capacidad de identificación de peligros.
• Condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo.

Asume una posición de prevención de la enfermedad y promoción de la salud a través de la generación de hábitos de vida saludables, cuyo principal objetivo es promover el bienestar laboral de los colaboradores.

• No está permitido el consumo de tabaco, alcohol o cualquier tipo de sustancia psicoactiva dentro de las instalaciones de la empresa “TELECSO.S.A.S.” o en sitios en donde se cumplan órdenes del colaborador, así como su posesión y/o venta.
• No está permitido que los colaboradores se presenten al sitio de trabajo o laboren en estado de embriaguez o bajo efectos del consumo de cualquier sustancia psicoactiva.
• Los colaboradores que estén tomando cualquier medicamento que pueda interferir en sus habilidades para realizar sus normales labores de trabajo en forma segura y eficiente deberán reportarlo en forma anticipada a su jefe inmediato.

• Mantener y controlar los procesos y actividades operativas de la Empresa, a través de la identificación y establecimiento de los aspectos e impactos ambientales que se presentan, con el fin de implementar los planes preventivos, correctivos y de mejora, que de manera responsable contribuyan a disminuir las consecuencias negativas que se generen sobre el ambiente.
• Desarrollar programas ambientales, con el fin de establecer canales de prevención y mejora que nos permitan evolucionar hacia un mejor desempeño ambiental.
• Promover y fortalecer la participación y compromiso del personal de la empresa, en el mejoramiento continuo de las condiciones ambientales, a través de programas de formación y sensibilización que conduzcan a una mejor actuación frente a nuestro entorno.

• Establecer estrategias de concientización de su personal y contratistas, a través de capacitaciones de orientación a la prevención de accidentes de tránsito, respeto de las señales de tránsito vehicular, adoptando conductas pro-activas frente al manejo defensivo.
• Vigilar la responsabilidad de su personal y contratistas frente a la realización de los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehículos de la organización “TELECSO S.A.S.” o terceros, provistos para el ejercicio de su labor, con el objeto de mantener un desempeño óptimo.

• Velar por el cumplimiento de los valores corporativos.
• No debe interferir en el ejercicio de los derechos del personal para observar sus creencias o prácticas o para satisfacer sus necesidades relacionadas con la raza, sexo, religión, etnia o edad o cualquier otra condición que pueda dar origen a la discriminación.
• No debe permitir ningún comportamiento que sea amenazador, abusivo, intimidante (Bullying), explotador o sexualmente coercitivo, incluyendo gestos, lenguaje y contacto físico en el lugar de trabajo y donde sea aplicable.
• Favorecer los espacios de comunicación participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas del capital humano.

TELECSO S.A.S establece, que el uso de elementos de protección personal es de carácter OBLIGATORIO, para los trabajadores, empleados y visitantes como parte de su propia seguridad.

• Es responsabilidad de cada trabajador, cuidar sus Elementos de Protección Personal.
• Para hacer la reposición de los Elementos de Protección Personal, es indispensable devolver los deteriorados o dañados.
• El Coordinador HSE, será la autoridad responsable del control y cumplimiento de la presente Política.

TELECSO S.A.S establece, establece el compromiso de asegurar la respuesta oportuna, adecuada y con enfoque preventivo de todo su personal ante una emergencia propia, de terceras personas o empresas que requieran nuestra ayuda, de manera que logremos minimizar al máximo el riesgo y los efectos negativos para las personas, los activos, el medio ambiente, la comunidad y la producción.

Este compromiso implica la asignación de los recursos necesarios para la elaboración, implementación, evaluación y mantenimiento del plan de emergencias.

• Todos los trabajadores de TELECSO S.A.S. gozaran del derecho a la desconexión laboral, el cual inicia una vez finalizada la jornada laboral.
• TELECSO S.A.S. se compromete a garantizar que el colaborador pueda disfrutar efectiva y plenamente del tiempo de descanso, licencias, permisos, vacaciones y de su vida personal y familiar.
• No se permitirá cláusula o acuerdo que vaya en contra de la desconexión laboral o desmejore las garantías de esta.